근로기준법 생리휴가(여성보건휴가) 사용 조건 법적 근거
2020. 10. 21. 18:41
근로기준법 생리휴가(여성보건휴가) 사용 조건 법적 근거에 대해 이야기를 해볼까 합니다. ▶ 보건휴가는 마음대로 사용할 수 있나요? 생리기간에만 사용할 수 있습니다. ▶ 보건휴가를 사용하지 못하게 할 경우 어떻게 되나요? 최대 500만원의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 이 내용은 근로기준법에서도 확인할 수 있습니다. 근로기준법 생리휴가(여성보건휴가) 사용 조건 법적 근거 여러분들은 직업이 어떻게 되시나요? 대한민국 인구 기준으로 직장인은 전체 인구의 약 30% 중반정도일 정도로 높지 않은 정도인데 저 역시 30%에 에 들어가는 한 사람으로서 본업이 직장인이라는 현실에 조금은 실망스런 생각을 가질때가 종종 있습니다. 그만큼 다른 길을 개척하지 못했기 때문이 아닐까요? 직장인은 일명 월급쟁이라 하여 매월 정해..