월 209시간 근로산정 계산방법 정확한 산출기준

월 209시간 근로산정 계산방법 정확한 산출기준 알아보겠습니다.

 

 

▶ 209시간에는 주휴수당이 포함되어 있나요?

당연히 포함되어 있습니다.

▶ 주휴수당이 포함되지 않는다면 근무시간은 얼마나 되나요?

월 174시간으로 대폭 낮아지게 됩니다.

 

 

이 내용은 근로기준법에서도 찾아보실 수 있습니다.

월 209시간 근로산정 계산방법 정확한 산출기준

지금으로부터 약 10여년도 더 전에 군복무를 하다가 11월에 전역을 하고 나서 이듬해 3월 복학전까지 해당 되는 기간 중간에 PC방 아르바이트를 한 적이 있었습니다. 그당시 월급이 정확하게 기억나지는 않는데 그때 했던 일은 야간 아르바이트로서 오후10시에 출근해서 다음날 오전9시까지 출근하는식의 근무를 했었던 것으로 기억하고 있습니다. 그것도 주5일도 아닌 주 6일제로다가요.

 

 

그당시만 해도 근로기준법같은것은 아무것도 몰랐었고 몇군데 PC방 면접을 보았으나 모두 떨어진 뒤라 뽑아만 주면 감사합니다 하고 아르바이트를 했었는데 하루하루 아르바이트를 찾아다니느라 시간만 까먹고 아마도 복학까지 시간이 많지 않아 그냥 했었던 것으로 알고 있습니다. 하루 11시간씩 주6일이면 66시간인데 주 52시간이 강제된 년도가 비교적 최근인 2018년 7월이며 그때당시만 해도 주 68시간까지는 근무가 가능했기에 뭐 엄밀히 말하자면 불법은 아니었죠. 물론 일부 불법적인 항목들이 존재하긴 했지만 말했다시피 근로기준법을 몰랐기에 그냥저냥 넘어갔습니다.

- 월 209시간 근로산정법은 어떻게 되나요?

요즘은 주 52시간 이상 근무가 불가능하게 법적으로 강제되어 현재 일반 직장에 근무하는 분들은 별도로 일이 있지 않은 이상 대부분 칼퇴근을 하는 편입니다. 저 역시 예전에는 퇴근하고 집에서 밥먹고 배부르고 등따시게 있으면 블로그 운영을 하는게 매우 귀찮다보니 회사에서 블로그 운영을 저녁늦은 시간인 밤 9시 ~ 밤 10시까지 있다가 간 적이 부지기수였습니다. 거의 회사에는 늘 혼자 남아있었고 경비아저씨의 순찰 및 불을 끄고 퇴근하는 마지막 인원이기도 했는데  주52시간 이후 오후 6시만 되면 강제로 집으로 퇴근하는 사태가 벌어져 지금은 블로그 운영을 집에서 하는 편입니다.

그러다보니 월 209시간이라는 공식이 생겨났는데 해당 공식을 뒷받침하는 근거는 근로기준법 53조 및 55조에서 찾아볼 수 있으며 내용은 아래와 같습니다.      

근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) 1항 ▶ 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.

근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) 2항 ▶ 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.

근로기준법 제55조(휴일) ▶ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 

여기서 말하는 근로기준법 내용중 1주당 12시간의 근무한도가 존재하며 1주일당 1회 이상의 유급휴일이 존재한다고 나와 있습니다. 유급 휴일은 1회 이상이라고 적혀있지만 100% 1회만을 놓고 유급휴일을 보장하고 있습니다. 그래서 평균적인 경우 계산되는 209시간 계산방법은 다음과 같습니다.

1. 7일 / 365일 = 약 52.2주
2. 12개월 / 52.2주 = 월당 약 4.35주
3. 4.35주 X (40시간 + 8시간(주휴수당)) = 209시간
4. 174시간 + 35시간 = 209시간

1년을 7일로 나눈 뒤 그것을 다시 12개월로 나누고 해당 결과값에 월 근무시간인 48시간을 곱하면 209시간이 나오게 됩니다. 여기서 일부 영세사업장들은 주휴수당을 지급하지 않는 경우가 있는데 이는 주당 15시간 이상 근무할 경우 무조건 지급해야 하는 것이므로 해당 시간만큼 근무했음에도 월급에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면 불법이라 할 수 있습니다.

 

 

월 209시간 근로산정 계산방법 정확한 산출기준 간단하게 알아보았습니다. 일반적인 상황에서 연장 및 초과근무가 없다면 무조건 월 209시간입니다.